Individuelt tilpasset forløb, med evidensbaserede metoder
Trivselsbehandling er løsningen til at sænke fravær ved at investere i de medarbejdere som har behov for en ekstra indsats. Den store gevinst ved det er, at det også skaber en langt større effektivitet og gladere medarbejder – og det smitter.
Selvom problemet og symptomet kan synes arbejdsrelateret, kan der også være nogle dybere bagvedliggende årsager, som skal forløses, før en medarbejder er tilbage med overskud og i trivsel.
Derfor benytter jeg både krops- og psykoterapeutiske behandlingsmetoder i et individuelt tilpasset forløb. Kombinationen af mine metoder er baseret på praktisk evidens gennem mange år, hvor humor ofte er et vigtigt redskab for dialogen og fremskridt.
Mennesker i trivsel, skaber de bedste arbejdspladser og resultater
Selvom mit arbejde kan være fokuseret på kun et individ i afdelingen, er effekten af trivsel enorm!
Lige som en medarbejder i mistrivsel kan trække en hel afdeling ned og belaste den, lige såvel kan høj trivsel have en positiv effekt for alle.
Langvarigt, vil resultaterne af at samarbejde med mig, være:
- Øget trivsel og overskud – til gavn for den enkelte og hele kulturen
- Glade og ansvarlige medarbejdere, der engagerer sig i deres arbejde
- Taknemlige medarbejdere, der føler sig værdsat
- Lavt sygefravær og dermed stabile medarbejdere
- Øget effektivitet i takt med den øgede trivsel
- Bedre samarbejde og øget tillid til ledelsen
- Stolthed over at være på en arbejdsplads der tager sig af sine medarbejdere
- Øget kreativitet og innovativ tankegang
- Respektfuldt arbejdsmiljø
- Ansatte med stort ansvar for eget helbred og den fælles trivsel.