Trivsel og effektivitet med samme indsats
Individuel medarbejder behandling der hjælper medarbejderen tilbage i trivsel.
Mindsker sygefravær (eller fanger det i opløbet) så langtidssygemeldinger bliver undgået.
Øget trivsel giver oprigtigt gladere medarbejdere.
*Fuld tilfredshed – eller pengene tilbage!
”De medarbejdere, der har været af sted, har ofte intet sygefravær, mod tidligere op til 30 dage om året; og flere medarbejdere har undgået en langtidssygemelding”.
Ydelsesafdelingen
Odense Kommune
Trivsel, effektivitet, overskud, en god kultur og overblik er sikkert allerede en prioritet ved jer – så hvad gør du, når din i forvejen kompetente medarbejdere, pludselig ikke kan klare hvad de ellers plejer at kunne?
Måske har de meget sygefravær, skavanker eller anden ubalance, der nu påvirker arbejde og trivsel i en grad, hvor du ikke længere vil lade stå til.
Så hjælp dem med det som fylder og forstyrrer arbejdet, gennem trivsels behandling, så de igen kan blive en værdifuld ressource, og bidrager til den fælles trivsel og arbejdsglæde.